确认劳动关系纠纷 （2018）桂12民终289号

一、东山乡优雅村弄牙坳至弄岜坳屯级道路项目弄候段的道路建设项目工程中标单位是华杰公司，而第三人黄兴山没有取得建筑施工的资质，依法规定不能承包公开招投标的工程。但第三人黄兴山是以施工单位（华杰公司）的名义组织施工，由此可认定黄兴山与华杰公司之间虽然没有签订合同，但事实上已形成的是一种承包关系。即华杰公司为发包方，黄兴山为承包方。黄兴山不具有合法的用工主体资格，其所招聘或者雇佣的人员到场实际施工的行为应认定为华杰公司的行为。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定。华杰公司在本案中依法应当承担用工主体责任。虽然承担用工主体责任并不一定等同于存在劳动关系，但本案中，华杰公司作为一家具有相应资质的建筑施工单位，将工程承包给不具备用工主体资格的黄兴山，而黄兴山事实上又以施工单位的名义进行施工，故对黄兴山招用的劳动者辛荣才，应由具备用工主体资格的华杰公司承担用工主体责任。因此，辛荣才虽不

广西华杰建筑工程有限公司、陆某确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）桂12民终289号上诉人（一审被告）：广西华杰建筑工程有限公司。住所地：南宁市青秀区南环路***号金鑫楼**层****号。法定代表人：雷卫祖，该公司董事长。委托诉讼代理人：莫立杰，广西元胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：何国欣，广西元胜律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：陆某，女，1977年3月4日出生，壮族，住所地广西巴马瑶族自治县……