劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2736号

周洁对湘鄂情公司提供的工资签收单上的签名无异议，且签收单下方郑重提示处写明要求员工仔细核查工资条栏目和金额，确认无误后签字，故原审法院依据签收单确认周洁知晓每月的工资中包含加班津贴，并依据湘鄂情公司提供的工资清单确认每月加班津贴数额。周洁主张其签字时看不到工资名目和金额，但未就此提供证据，且装订痕迹尚不足以证明其主张，故原审法院对其上述主张不予采信。周洁在职期间做六休一，上班时间为10点至18点。周洁认可湘鄂情公司在10点、16点提供工作餐，虽其主张会提前吃饭，但未就此举证。湘鄂情公司主张每餐的时间为1小时，但未就此举证，故原审法院采信周洁的主张，认定每餐时间为15分钟，则周洁每天工作时间为7.5小时。湘鄂情公司主张对周洁实行综合计算工时制，但未举证证明曾将特殊工时制的批复予以公示或告知周洁，双方对于综合工时制也没有作出约定。且周洁每天的上班时间固定，湘鄂情公司认可的周洁清洗厨师制服的工作内容也比较稳定，无需特殊的灵活的用工方式，故原审法院对湘鄂情公司的上述主张不予采信。周洁对湘鄂情公司提供的考勤记录真实性不予认可，但未举证证明存在其本人签字的考勤记录，也未提供证据证明其实际每月的出勤

周洁对湘鄂情公司提供的工资签收单上的签名无异议，且签收单下方郑重提示处写明要求员工仔细核查工资条栏目和金额，确认无误后签字，故原审法院依据签收单确认周洁知晓每月的工资中包含加班津贴，并依据湘鄂情公司提供的工资清单确认每月加班津贴数额。周洁主张其签字时看不到工资名目和金额，但未就此提供证据，且装订痕迹尚不足以证明其主张，故原审法院对其上述主张不予采信。周洁在职期间做六休一，上班时间为10点至18点。周洁认可湘鄂情公司在10点、16点提供工作餐，虽其主张会提前吃饭，但未就此举证。湘鄂情公司主张每餐的时间为1小时，但未就此举证，故原审法院采信周洁的主张，认定每餐时间为15分钟，则周洁每天工作时间为7

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2736号上诉人（原审原告）周洁，XX年XX月XX日生，汉族，户籍地上海市浦东新区XX镇XX村XX幢XX号XX室，住上海市浦东新区XX镇XX村XX幢XX号XX室。委托代理人周慧，上海明伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海漕虹湘鄂情餐饮管理有限公司，住所地上海市徐汇区XX路XX号XX号楼XX室、XX室。法定代表人李博武，店长。委托代……