劳动合同纠纷 （2019）渝01民终4685号

江北区劳动仲裁委裁决渝粤富公司支付夏冬荣2016年11月1日至2018年3月31日解除劳动关系经济补偿金4094.11元，渝粤富公司及夏冬荣对该裁决项均未提起诉讼，一审法院予以确认。 关于渝粤富公司是否应支付夏冬荣2016年12月1日至2017年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额及该支付责任是否超过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”渝粤富公司称其已与夏冬荣签订劳动合同，但未举示劳动合同予以证明，一审法院不予采纳。根据已查明的工资发放情况，渝粤富公司应支付夏冬荣2016年12月1日至2017年10月31日未签订劳动合同二倍工资差额23066.66元。 关于渝粤富公司支付二倍工资差额是否已经过了仲裁时效的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

江北区劳动仲裁委裁决渝粤富公司支付夏冬荣2016年11月1日至2018年3月31日解除劳动关系经济补偿金4094.11元，渝粤富公司及夏冬荣对该裁决项均未提起诉讼，一审法院予以确认。 关于渝粤富公司是否应支付夏冬荣2016年12月1日至2017年10月31日期间未签订劳动合同双倍工资差额及该支付责任是否超过仲裁时效的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”渝粤富公司称其已与夏冬荣签订劳动合

重庆市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝01民终4685号 上诉人（原审原告）：重庆渝粤富印务有限公司，住所地重庆市江**港城东路**附**3-1，统一社会信用代码91500105MA5U7A0A03。 法定代表人：谢建祥，总经理。 委托诉讼代理人：麦杰鹰，男，1995年8月11日出生，汉族，住广东省鹤山市，系该公司员工。 委托诉讼代理人：张承云，重庆罗瑞尔律师事务所律师。 被上……