工伤保险待遇纠纷 （2018）苏04民终1170号

张刚在中北物业公司处工作期间上下班途中发生的交通事故被认定为工伤，并经鉴定为九级伤残，在与中北物业公司解除劳动关系时，依法享有获取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残鉴定费等相关待遇的权利。因双方建立劳动关系后，中北物业公司未为张刚缴纳社会保险，故张刚的相关工伤保险待遇应由中北物业公司承担。因中北物业公司未就张刚的月工资标准进行举证，张刚在仲裁阶段主张的月工资2000元低于统筹地区职工平均工资的60%，故法院参照统筹地区职工平均工资的60%即2788.2元（4647*60%），认定张刚的一次性伤残补助金25093.8（2788.2*9）元。根据《江苏省实施办法》（江苏省人民政府令第103号）第二十一条、第二十七条规定，中北物业公司应支付张刚一次性医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元、劳动能力鉴定费200元。关于经济补偿金，系基于劳动者在用人单位工作年限的工龄补偿。本案张刚实际入职中北物业公司处仅16天即发生交通事故，发生事故之后张刚未再回到中北物业公司处工作，也未对双方劳动关系进行处理。直至2017年6月28日，张刚才以中北物业公司未为

常州中北物业服务有限公司与张刚工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏04民终1170号上诉人（原审原告）：常州中北物业服务有限公司，住所地江苏省常州市新北区万达广场5-1609号。法定代表人：陈帆，该公司总经理。委托诉讼代理人：时轶，江苏宏银律师事务所律师。委托诉讼代理人：施明良，江苏宏银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张刚，男，1968年3月24日出生，汉族，住安徽省临泉县。上诉人常州中北物业服务有限……