劳务合同纠纷 （2015）沈中五终字第2464号

李云山系退休人员，其入职沈阳广达化工有限公司工作，虽未签订书面劳务合同，但双方约定了工作内容、工作时间、工资，且李云山实际工作10日，故双方形成劳务关系。关于李云山主张沈阳广达化工有限公司支付其工资差额900元的问题。因李云山不能提供证据证明工资的具体数额，《录用职工登记表》记载：待遇工资2300元，月奖金系数1.2。沈阳广达化工有限公司自认：“沈阳广达化工有限公司员工的收入分为两个部分，一部分是基础工资，一部分是奖金，奖金根据产量计算，每个月不一样，像李云山这样的岗位每个月的基础奖金大概是1000元，乘以系数1.2之后大概是1300元或1400元，略有浮动。故对李云山的工资数额为3600元（基本工资2300元＋奖金1300元）予以确认。关于沈阳广达化工有限公司主张根据其公司《考勤管理暂行办法》六条规定，新员工入场，工作日不足15天的全月无奖金，李云山工作10日不应当享有奖金的抗辩。因沈阳广达化工有限公司未提供证据证明在李云山入职时向其出示过该《考勤管理暂行办法》，故对沈阳广达化工有限公司的该项抗辩不予支持。关于沈阳广达化工有限公司主张李云山在其公司洗澡时关错阀门给其造成损失，故扣发李

李云山系退休人员，其入职沈阳广达化工有限公司工作，虽未签订书面劳务合同，但双方约定了工作内容、工作时间、工资，且李云山实际工作10日，故双方形成劳务关系。关于李云山主张沈阳广达化工有限公司支付其工资差额900元的问题。因李云山不能提供证据证明工资的具体数额，《录用职工登记表》记载：待遇工资2300元，月奖金系数1.2。沈阳广达化工有限公司自认：“沈阳广达化工有限公司员工的收入分为两个部分，一部分是基础工资，一部分是奖金，奖金根据产量计算，每个月不一样，像李云山这样的岗位每个月的基础奖金大概是1000元，乘以系数1.2之后大概是1300元或1400元，略有浮动。故对李云山的工资数额为3600元（

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第2464号上诉人（原审被告）：沈阳广达化工有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区细河六北街4号甲。法定代表人：邹广联，该公司董事长。委托代理人：裴邵文，男，汉族，1949年3月13日出生，住沈阳市。被上诉人（原审原告）：李云山，男，汉族，1950年l0月12日出生，住沈阳市。上诉人沈阳广达化工有限公司与被上诉人李云山因劳务合同纠纷一……