劳动合同纠纷 （2019）粤01民终23392号

关于劳动关系主体问题。梁冠胜要求确认其与金垟泰公司和永鑫公司同时存在劳动关系。金垟泰公司确认该期间与梁冠胜存在劳动关系，并为此提交了有梁冠胜签名的员工入职登记表、入职告知书、定薪表以及劳动合同等证据，其中，入职告知书和劳动合同均载明了金垟泰公司的名称且加盖有公章，梁冠胜确认上述证据文件上签名的真实性。因此，原审法院确认梁冠胜与金垟泰公司存在劳动关系，合法有据，本院予以维持。至于梁冠胜是否同时与永鑫公司存在劳动关系问题，因永鑫公司与金垟泰公司属于两个独立的法律主体，且均具有用工主体资格，梁冠胜没有证据证明两个公司属于关联企业；而且，梁冠胜为证明其主张所提交的工作证、入职告知书加盖的均为项目部印章，并非永鑫公司公章；就工资卡交易明细显示部分工资由永鑫公司发放，永鑫公司也提交了沟通记录和委托代发工资记录等证据，证明是根据金垟泰公司的委托代为发放。因此，基于梁冠胜工作所在的案涉工程项目是由永鑫公司承包并发包给金垟泰公司的事实以及建设工程的特性，在梁冠胜与金垟泰公司签订有劳动合同、入职告知书等明确劳动关系主体文件的情况下，梁冠胜仅以加盖有项目部印章的资料要求确认与永鑫公司同时存在劳动关系，理据不

关于劳动关系主体问题。梁冠胜要求确认其与金垟泰公司和永鑫公司同时存在劳动关系。金垟泰公司确认该期间与梁冠胜存在劳动关系，并为此提交了有梁冠胜签名的员工入职登记表、入职告知书、定薪表以及劳动合同等证据，其中，入职告知书和劳动合同均载明了金垟泰公司的名称且加盖有公章，梁冠胜确认上述证据文件上签名的真实性。因此，原审法院确认梁冠胜与金垟泰公司存在劳动关系，合法有据，本院予以维持。至于梁冠胜是否同时与永鑫公司存在劳动关系问题，因永鑫公司与金垟泰公司属于两个独立的法律主体，且均具有用工主体资格，梁冠胜没有证据证明两个公司属于关联企业；而且，梁冠胜为证明其主张所提交的工作证、入职告知书加盖的均为项目部印章

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23392号上诉人（原审原告）：梁冠胜，男，1972年5月19日出生，汉族，住址广东省吴川市。被上诉人（原审被告）：深圳市金垟泰建筑物联技术有限公司（原名称：深圳市金阳泰建筑工程劳务有限公司），住所广东省深圳市宝安区西乡街道龙腾社区西乡大道782号万骏汇商务公寓1630。法定代表人：余阳辉，职务：总经理。委托诉讼代理人：张霞，女，19……