经济补偿金纠纷 （2016）粤03民终8100号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。上诉人展开科技公司对原审关于未签订书面劳动合同二倍工资和律师费的判项未提出上诉，本院予以维持。本案的争议焦点在于上诉人展开科技公司是否应当支付解除劳动合同经济补偿。上诉人展开科技公司主张系被上诉人高利利主动辞职；而被上诉人高利利则主张系上诉人展开科技公司将其辞退。对此，本院认为被上诉人高利利在原审期间提交的《离职证明》已载明系其个人原因提出辞职，被上诉人高利利也无证据显示其在收到上诉人展开科技公司出具的《离职证明》后曾就其中载明的离职原因提出异议。因此，被上诉人高利利自己提供的证据与其主张相矛盾，其主张系被上诉人展开科技公司辞退，应当提供充分有效的证据推翻该《离职证明》。在被上诉人高利利未能提供反证的情况下，本院采信《离职证明》的内容，认定本案系被上诉人高利利主动辞职。因此，上诉人展开科技公司无需支付解除劳动关系经济补偿。原审此项认定有误，本院予以纠正。综上，上诉人展开科技公司的上诉理由成立，本院予以支持。原审认定事实部分不清，适用法律部分错误，处理欠妥，本院依法予以纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。上诉人展开科技公司对原审关于未签订书面劳动合同二倍工资和律师费的判项未提出上诉，本院予以维持。本案的争议焦点在于上诉人展开科技公司是否应当支付解除劳动合同经济补偿。上诉人展开科技公司主张系被上诉人高利利主动辞职；而被上诉人高利利则主张系上诉人展开科技公司将其辞退。对此，本院认为被上诉人高利利在原审期间提交的《离职证明》已载明系其个人原因提出辞职，被上诉人高利利也无证据显示其在收到上诉人展开科技公司出具的《离职证明》后曾就其中载明的离职原因提出异议。因此，被上诉人高利利自己提供的证据与其主张相矛盾，其主张系被上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终8100号上诉人（原审原告）展开科技（深圳）有限公司。法定代表人PALMERTODDWELLINGTON，总经理。委托代理人李雄，广东晟典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高利利，女。委托代理人曹文杰，广东融泽律师事务所律师。上诉人展开科技（深圳）有限公司（以下简称展开科技公司）因与被上诉人高利利经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市……