工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第1738号

本案当事人双方具有合法的劳动关系，期间杨康受工伤，应当享受规定的工伤保险待遇，依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。群力公司称其不知道杨康申请工伤，且杨康未向肇事方追偿，并不影响杨康依法应享受工伤保险待遇。当事人双方对住院伙食补助费432元、住院期间护理费1200元、鉴定费300元、医疗费32546.43元、一次性工伤医疗补助金170042.4元、一次性伤残就业补助金67716元没有异议，原审法院予以确认。在庭审中，杨康提供了其受伤前12个月平均工资为3179.3元的证据，群力公司表示认可，故一次性伤残补助金认定为34972.3元（11个月＊3179.3元）。杨康未提供休假证明，根据其伤情及治疗情况，停工留薪期酌情认定为5个月，停工留薪期工资为15896元（5个月＊3179.3元）、交通费酌情认定为400元。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第六十二条第二款、第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，

本案当事人双方具有合法的劳动关系，期间杨康受工伤，应当享受规定的工伤保险待遇，依照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位发生工伤的，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。群力公司称其不知道杨康申请工伤，且杨康未向肇事方追偿，并不影响杨康依法应享受工伤保险待遇。当事人双方对住院伙食补助费432元、住院期间护理费1200元、鉴定费300元、医疗费32546.43元、一次性工伤医疗补助金170042.4元、一次性伤残就业补助金67716元没有异议，原审法院予以确认。在庭审中，杨康提供了其受伤前12个月平均工资为3179.3元的证据，群力公司表

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1738号上诉人（原审原告）南京群力运动器材有限公司，住所地南京市溧水区东屏镇工业区。法定代表人李方喜，该公司总经理。委托代理人李峰，江苏全衡律师事务所律师。委托代理人黄能能，江苏全衡律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）杨康，男，汉族，1995年4月18日生。委托代理人经圣宏，句容市恒平法律服务所法律工作者。上诉人南京群力运动器材……