经济补偿金纠纷 （2015）苏中民终字第05692号

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动关系，赛科公司以薛春燕发送的电子邮件及网上发帖捏造事实、挑唆停工、扰乱生产秩序、不服从违抗指令、泄露保密信息、辱骂员工，构成严重违纪为由解除劳动合同。首先，就电子邮件的发送，赛科公司提供的电子邮件及公证书，均显示电子邮件的发件人名称及邮箱地址并非薛春燕，仅凭邮件附件属性最后保存者信息，不足以证实上述电子邮件系薛春燕编辑发送的；其次，就网页发帖，赛科公司提供的网页、公证书并未显示系薛春燕编辑发出网页内容，赛科公司委托鉴定的检验报告仅表明帖子中照片系华为手机拍摄，该手机型号经鉴定与薛春燕电脑多次连接，薛春燕发送的部分电子邮件中照片系同型号手机拍摄，并未证实该手机系薛春燕使用并将拍摄图片发送到网页，均不足以证实上述网页帖子系薛春燕编辑发送；再次，赛科公司提供的检验报告中亦显示送检电脑存在多个用户使用记录，不足以证实该电脑系薛春燕独立使用，此外赛科公司亦未提供充足证据证实电子邮件及网页发帖系由薛春燕使用的3G网卡发送。综上，赛科公司据此解除与薛春燕的劳动关系，事实依据不

当事人针对自己的诉讼主张所依据的事实应当提供相关证据加以证明，否则应由负有举证责任的一方承担不利后果。关于是否构成违法解除劳动关系，赛科公司以薛春燕发送的电子邮件及网上发帖捏造事实、挑唆停工、扰乱生产秩序、不服从违抗指令、泄露保密信息、辱骂员工，构成严重违纪为由解除劳动合同。首先，就电子邮件的发送，赛科公司提供的电子邮件及公证书，均显示电子邮件的发件人名称及邮箱地址并非薛春燕，仅凭邮件附件属性最后保存者信息，不足以证实上述电子邮件系薛春燕编辑发送的；其次，就网页发帖，赛科公司提供的网页、公证书并未显示系薛春燕编辑发出网页内容，赛科公司委托鉴定的检验报告仅表明帖子中照片系华为手机拍摄，该手机型号

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第05692号上诉人（原审原告）赛科阀门有限公司，住所地江苏省苏州工业园区娄葑分区群星三路10号。法定代表人ERIKEIIK，董事长。委托代理人陆祎媚，上海元达律师事务所律师。委托代理人万正付，上海元达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）薛春燕。委托代理人李海霞，江苏永德律师事务所律师。委托代理人张辰，江苏永德律师事务所律师。上诉人赛……