劳动合同纠纷 （2014）邯市民二终字第823号

劳动争议案件的审理，应围绕仲裁请求者的仲裁请求予以审理，超出仲裁请求范围的不应处理。本案中，被上诉人申献文的仲裁请求是2005年至2012年2月绩效工资及补偿金、2008年2月2009年5月双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、1995年至今的社会保险费，其在仲裁请求中并未提出给付工资及待岗生活费的问题，且其不服仲裁提起诉讼中亦未提出该问题，一审判决上诉人给付被上诉人劳动合同期间几个月工资及待岗生活费属超仲裁请求，于法无据。上诉人上诉请求不予支付被上诉人申献文六个月工资及待岗生活费的上诉理由成立，本院应予支持；在双方劳动合同存续期间，上诉人依据公司规章制度与被上诉人申献文解除劳动合同并非不可，但在能够直接送到本人的情况下，采取报纸公告的方式送达，其效力不及于被上诉人申献文，双方的劳动合同当时还未解除，但因双方的劳动合同于2012年7月30日届满，根据《劳动合同法》第四十七条之规定，光太公路公司应向申献文支付经济补偿金1050元／月×3月=3150元。一审判决认定上诉人违法与被上诉人解除劳动合同适用法律有误，本院予以纠正；上诉人于2011年12月1日在邯郸日报公告，要求被上诉人办理劳动关系解

劳动争议案件的审理，应围绕仲裁请求者的仲裁请求予以审理，超出仲裁请求范围的不应处理。本案中，被上诉人申献文的仲裁请求是2005年至2012年2月绩效工资及补偿金、2008年2月2009年5月双倍工资、违法解除劳动合同赔偿金、1995年至今的社会保险费，其在仲裁请求中并未提出给付工资及待岗生活费的问题，且其不服仲裁提起诉讼中亦未提出该问题，一审判决上诉人给付被上诉人劳动合同期间几个月工资及待岗生活费属超仲裁请求，于法无据。上诉人上诉请求不予支付被上诉人申献文六个月工资及待岗生活费的上诉理由成立，本院应予支持；在双方劳动合同存续期间，上诉人依据公司规章制度与被上诉人申献文解除劳动合同并非不可，但在

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第823号上诉人（原审原告、并案被告）邯郸市光太公路工程有限公司，住所地：邯郸市丛台区和平路478号。法定代表人王大庆，系该公司董事长。委托代理人杨志军。委托代理人焦常强。被上诉人（原审被告、并案原告）申献文。委托代理人侯雪飞，河北宏扬律师事务所律师。上诉人邯郸市光太公路工程有限公司（以下简称光太公路公司）因劳动合同纠纷一案，不服河……