确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终2490号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，巴特餐饮店、余建平符合法律规定的主体资格，余建平从事的是巴特餐饮店安排的有报酬的劳动，余建平受巴特餐饮店管理，其提供的劳动是巴特餐饮店的业务组成部分，因此，巴特餐饮店与余建平之间存在劳动关系。故对巴特餐饮店的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：2016年5月1日沙依巴克区文化宫路巴特餐饮店与余建平之间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明，余建平2016年5月1日在巴特餐饮店工作时受伤。巴特餐饮店2016年9月21日为余建平缴纳了工伤保险。余建平工作期间居住在巴特餐饮店安排的位于乌鲁木齐市沙依巴克区公园北街138号201号的员工宿舍，巴特餐饮店按月为余建平支付工资。本院认为，本案的争议焦点为：巴特餐饮店与余建平之间是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案，余建平2016年5

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，巴特餐饮店、余建平符合法律规定的主体资格，余建平从事的是巴特餐饮店安排的有报酬的劳动，余建平受巴特餐饮店管理，其提供的劳动是巴特餐饮店的业务组成部分，因此，巴特餐饮店与余建平之间存在劳动关系。故对巴特餐饮店的诉讼请求，不予支持。一审法院判决：2016年5月1日沙依巴克区文化宫路巴特餐饮店与余建平之间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本院二审查明，余建平2016年5月1日在巴特餐饮店工作时受伤。巴特餐饮店2016年9月21日为余建平缴纳了工伤保险。余建平工作期间居住

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2490号上诉人（原审原告）：沙依巴克区文化宫路巴特餐饮店。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区文化宫路**号。经营者：朱辉，男，1975年2月1日出生，沙依巴克区文化宫路巴特餐饮店业主，住乌鲁木齐市沙依巴克区扬子江路40号东一区*号楼*单元***室。委托诉讼代理人：刘虹每，女，1963年4月7日出生，汉族，沙依巴克区文化宫路巴……