确认劳动关系纠纷 （2014）郑民一终字第831号

被告从2012年3月1日开始到原告处上班从事机修工作，原告按月向被告支付工资报酬。同时，原、被告均符合建立劳动关系的法定主体资格。虽然双方未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。原告以其没有为被告没有办理相关招工手续、被告的损伤是因其私自开动机器所致以及被告非属于在自己的工作岗位上遭受损害为由，主张原、被告之间不存在事实劳动关系缺乏法律依据，不予支持。被告辩称理由成立，予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、驳回原告河南永通铝业有限公司的诉讼请求；二、确认原告河南永通铝业有限公司与被告武旭超之间存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南永通铝业有限公司负担。宣判后，河南永通铝业有限公司不服，向本院提起上诉称，一审法院判决认定事实不清，证据不足，被上诉人没有办理相关招工手续，应按人身损害处理，其受伤是其私自开他人机器造成，故其与上诉人之间不存在事实劳动关系，请求二审法院撤销一审判决，改判上诉人与被上诉人之间不存劳动关系。被上诉人武旭超辩称，其于2012年3月到上诉人处工作，上诉人按月发放工资，已构成事实劳动关系，一审法院认定事实清楚

被告从2012年3月1日开始到原告处上班从事机修工作，原告按月向被告支付工资报酬。同时，原、被告均符合建立劳动关系的法定主体资格。虽然双方未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。原告以其没有为被告没有办理相关招工手续、被告的损伤是因其私自开动机器所致以及被告非属于在自己的工作岗位上遭受损害为由，主张原、被告之间不存在事实劳动关系缺乏法律依据，不予支持。被告辩称理由成立，予以采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、驳回原告河南永通铝业有限公司的诉讼请求；二、确认原告河南永通铝业有限公司与被告武旭超之间存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由原告河南永

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民一终字第831号上诉人（原审原告）河南永通铝业有限公司。法定代表人李振兴，该公司董事长。委托代理人朱晓阳，巩义市芝田法律服务所法律工作者。委托代理人朱天庆，巩义市芝田法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）武旭超，男，1992年6月4日出生，汉族。委托代理人徐星文，巩义市新中第二法律服务所法律工作者。上诉人河南永通铝业有限公司因与被上诉人……