工伤保险待遇纠纷 （2017）云04民终215号

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。方旺因工致残被鉴定为十级伤残，玉加宝公司应支付方旺一次性伤残补助金6000元/月×7个月=42000元。方旺提出解除劳动关系，玉加宝公司表示同意，故应由玉加宝公司按照解除劳动关系时，统筹地区上年度（2015年）职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金4133元/月×7个月=28931元和一次性工伤医疗补助金4133元/月×2个月=8266元。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。方旺在西山区中医院共住院7天，医生建议休息三个月。玉加宝公司应支付方旺停工留薪期间工资（6000元/月÷21.75天）×7天＋6000元/月×3个月=19931.03元。方旺住院治疗工伤的伙食补助费标准为红塔区最低工资（1400元/月）÷30天×70%=33元/天，玉加宝公司应支付住院伙食补助费33元/天×7天=231元。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。方旺因工致残被鉴定为十级伤残，玉加宝公司应支付方旺一次性伤残补助金6000元/月×7个月=42000元。方旺提出解除劳动关系，玉加宝公司表示同意，故应由玉加宝公司按照解除劳动关系时，统筹地区上年度（2015年）职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金4133元/月×7个月=28931元和一次性工伤医疗补助金4133元/月×2个月=8266元。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。方旺在西山区中医院共住院7

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云04民终215号上诉人（原审原告）：云南玉加宝人造板有限公司。住所地：云南省玉溪市高新区腾霄路**号。法定代表人：罗杨，董事长。委托诉讼代理人：廉贵，云南天外天（玉溪）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。委托诉讼代理人：周雪，云南天外天（玉溪）律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）：方旺，男，1990年9月27日生，……