经济补偿金纠纷 （2016）苏02民终4068号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点在于橙天嘉禾影院与滕湘解除劳动合同是否属于违法解除。本案中，橙天嘉禾影院与滕湘解除劳动关系的主要理由在于滕湘存在严重失职行为，给公司造成重大损害及严重违反公司规章制度。纵观橙天嘉禾影院提供的证据，均是反映盈多公司在网上转售“悦影通”并已实际使用以及滕湘知悉橙天嘉禾影院与盈多公司所签协议内容的情况，但并不能证明滕湘事先明知盈多公司存在转售行为。此外，结合滕湘的职责范围及员工手册，橙天嘉禾影院亦未能举证证明滕湘存在严重失职给公司造成重大损害或严重违反公司规章制度的情形。因此，橙天嘉禾影院以此解除与滕湘的劳动关系，证据不足且理由不充分，一审法院不予采纳。综上，橙天嘉禾影院与滕湘解除劳动合同属于违法解除，应当支付相应的赔偿金。据此，一审法院为维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：橙天嘉禾影院于该

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点在于橙天嘉禾影院与滕湘解除劳动合同是否属于违法解除。本案中，橙天嘉禾影院与滕湘解除劳动关系的主要理由在于滕湘存在严重失职行为，给公司造成重大损害及严重违反公司规章制度。纵观橙天嘉禾影院提供的证据，均是反映盈多公司在网上转售“悦影通”并已实际使用以及滕湘知悉橙天嘉禾影院与盈多公司所签协议内容的情况，但并不能证明滕湘事先明知盈多公司存在转售行为。此外，结合滕湘的职责范围及员工手册，橙天嘉禾影院亦未能举证证明滕湘

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4068号上诉人：（原审原告）：无锡橙天嘉禾清茂影院有限公司，住所地无锡市南长区清扬路138-A。法定代表人：解秋生，该公司副总裁。委托诉讼代理人：浦琴，该公司员工。被上诉人：（原审被告）：滕湘，男，1990年5月25日生，汉族，住无锡市锡山区。上诉人无锡橙天嘉禾清茂影院有限公司（以下简称橙天嘉禾影院）因与被上诉人滕湘经济补偿金纠纷一……