其他行政行为 （2019）鲁1121行初48号
裁判要旨
依照《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，本案被告五莲县人力资源和社会保障局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责，具有作出被诉《认定工伤决定书》的主体资格。 本案的争议焦点是被告做出的莲人社工认字[2019]045号《认定工伤决定书》是否合法。 《工伤保险条例》第三章第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 被告提交的人民法院生效判决书中均明确载明第三人申加云是在被告处工作过程中受伤，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的裁判文书确认的事实可以作为定案依据，因此第三人申加云受伤时系在工作时间、工作场所内。 原告对第三人受伤是否在工作时间、工作场所内存疑，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第四条第（一）项规定，“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没
摘要
五莲县中昌机械厂与五莲县人力资源和社会保障局一审行政判决书
正文（节选）
山东省五莲县人民法院行 政 判 决 书(2019)鲁1121行初48号原告五莲县中昌机械厂，所在地址五莲县中至镇驻地，统一社会信用代码91371121772053559P。 法定代表人张乃军，经理。 委托代理人张崇珍，山东竞天律师事务所律师。 被告五莲县人力资源和社会保障局，所在地址五莲县城富强路218号，统一社会信用代码11371121004370527N。 法定代表人高华田，局长。 行政机关出……