提供劳务者受害责任纠纷 （2016）赣08民终1586号

公民生命健康权受法律保护，因侵权致人损害的，侵权人应承担民事赔偿责任。一、关于本案双方法律关系认定。李六根自2007年8月1日起在吉安县环境卫生管理所工作，双方构成劳动合同关系，双方均无异议，予以确定。2012年2月29日，吉安县环境卫生管理所以李六根已达法定退休年龄为由，解除了其与李六根的劳动关系，并于同年3月1日签订劳务合同。李六根据此认为其与吉安县环境卫生管理所构成劳务关系，而吉安县环境卫生管理所认为，双方尽管已签订劳务合同，但李六根超过法定退休年龄仍在原单位继续工作且未享受劳动保险待遇，应视为劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项之规定，劳动合同期限届满，劳动合同关系终止。因李六根于2012年2月29日已达法定退休年龄，吉安县环境卫生管理所遂与李六根解除了劳动关系，且于同年3月1日签订了劳务合同，双方构成劳务合同关系，予以确认。二、关于双方过错责任认定。李六根于工作期间操纵垃圾压缩机，因地面湿滑不慎滑落垃圾压缩池内，吉安县环境卫生管理所未为李六根提供工作时必要的防护措施，应承担此次事故的全部责任，对此吉安县环境卫生管理所亦未提出异议，予以确认。三、关于李六根

公民生命健康权受法律保护，因侵权致人损害的，侵权人应承担民事赔偿责任。一、关于本案双方法律关系认定。李六根自2007年8月1日起在吉安县环境卫生管理所工作，双方构成劳动合同关系，双方均无异议，予以确定。2012年2月29日，吉安县环境卫生管理所以李六根已达法定退休年龄为由，解除了其与李六根的劳动关系，并于同年3月1日签订劳务合同。李六根据此认为其与吉安县环境卫生管理所构成劳务关系，而吉安县环境卫生管理所认为，双方尽管已签订劳务合同，但李六根超过法定退休年龄仍在原单位继续工作且未享受劳动保险待遇，应视为劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项之规定，劳动合同期限届满，劳动合同关

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1586号上诉人（原审被告）：吉安县环境卫生管理所，住所地吉安县工业园西区曙光路，组织机构代码49249002-5。法定代表人：刘敏，该所所长。委托诉讼代理人：施金辉，吉安县文山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李六根，男，1952年7月5日生，汉族，住吉安县。委托诉讼代理人：胡悦晨，江西庐陵律师事务所律师。上诉人吉安县环境……