劳动争议 （2019）豫1303民初7622号
裁判要旨
刘书改和河南省***基金会于2003年12月31日签订书面的聘用合同，河南省***基金会聘用刘书改为河南省***基金会南阳办事处的会计，该聘用合同于2005年12月31日到期。 到期后，双方又续订聘用合同至2008年12月31日。 期间，刘书改于2004年4月份开始在河南省***基金会南阳办事处工作，由河南省***基金会向刘书改发工资。 据此，2003年12月31日至2008年12月31日期间，刘书改与河南省***基金会之间存在劳动合同关系。 河南省***基金会发展部于2007年7月30日作出【2007】8号《人事变动通知书》决定南阳办事处外派刘心怡调至河南省***基金会信阳办事处工作，刘书改请求继续在南阳办事处工作，在没有回复同意的情况下，刘书改一直未到信阳办事处工作。 在此情况下，河南省***基金会于2007年8月、9月给刘书改发待岗工资；2007年10月22日，河南省***基金会作出[2007]10号工资变动通知书，认定刘书改辞职，停发其工资并于12月停缴了刘书改的社会保险。 因此，应认定河南省***基金会于2007年10月22日与刘书改解除了劳动合同。 至于2007年11月至2
摘要
刘书改与河南省宋庆龄基金会劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省南阳市卧龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1303民初7622号原告：刘书改，女，汉族，1981年4月25日生，户籍地：南阳市，现住南阳市卧龙区。 委托诉讼代理人：王晓谦，河南宛信律师事务所律师，代理权限为特别授权。 被告：河南省***基金会，住所地：郑州市郑东新区九如东路22-1号，统一社会信用代码：53410000514558829W。 法定代表人：蒋可明，任理事长。 委托诉讼……