工伤保险待遇纠纷 （2016）川18民终1177号

汤炳强在斑鸠井公司务工患职业病被认定为工伤和鉴定为六级伤残属实，汤炳强依法享受相应的工伤保险待遇。依照《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁不发生法律效力”的规定，本案应对仲裁裁决的内容进行全面审查，并不以起诉时的诉讼请求为限。庭审过程中，汤炳强明确表示，除对一次性医疗补助金与经济补偿金的裁决内容不认可外，仲裁裁决其余项均予以认可。故审查的重点是一次性工伤医疗补助金与经济补偿金。根据国务院《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月本人工资…经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”的规定，原审法院对汤炳强请求斑鸠井公司支付一次性伤残补助金39216元，一次性伤残就业补助金1

汤炳强在斑鸠井公司务工患职业病被认定为工伤和鉴定为六级伤残属实，汤炳强依法享受相应的工伤保险待遇。依照《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十七条“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁不发生法律效力”的规定，本案应对仲裁裁决的内容进行全面审查，并不以起诉时的诉讼请求为限。庭审过程中，汤炳强明确表示，除对一次性医疗补助金与经济补偿金的裁决内容不认可外，仲裁裁决其余项均予以认可。故审查的重点是一次性工伤医疗补助金与经济补偿金。根据国务院《工伤保险条例》第三十六条“职工因工致残鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川18民终1177号上诉人（原审被告）雅安市斑鸠井煤业有限责任公司，住所地四川省荥经县。法定代表人翁春林，系该公司董事长。委托代理人吕永芳，荥经县花滩法律服务所法律工作者。委托代理人姚建刚，男，汉族，1967年12月22日出生，住四川省荥经县，系该公司副总经理。被上诉人（原审原告）汤炳强，男，汉族，1962年10月21日出生，住四川省天全县。委……