工伤保险待遇纠纷 （2014）银民终字第557号

原、被告均认可被告杨典雄系被告核勘院的职工，二被告系内部承包关系，因被告杨典雄对外没有独立承建业务自主经营的资格，不具有用工主体资格，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，其所招用的劳动者即原告杨典胜，用工主体责任应由被告核勘院承担。原告杨典胜和被告核勘院符合法律规定的劳动关系的主体资格，原告杨典胜从事被告核勘院安排的有报酬的劳动，并且原告杨典胜所从事的工作是被告核勘院的业务组成部分，故被告核勘院从用工之日即2004年3月起与原告杨典胜形成事实劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，原告杨典胜受伤后一直在接受治疗和康复治疗，且其因一级伤残等，行动不便，延误了仲裁申请期限，这并非是原告主观故意造成的，因此原告杨典胜申请仲裁虽不予受理，但可视为已经过了仲裁程序，故原告的起

原、被告均认可被告杨典雄系被告核勘院的职工，二被告系内部承包关系，因被告杨典雄对外没有独立承建业务自主经营的资格，不具有用工主体资格，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条，其所招用的劳动者即原告杨典胜，用工主体责任应由被告核勘院承担。原告杨典胜和被告核勘院符合法律规定的劳动关系的主体资格，原告杨典胜从事被告核勘院安排的有报酬的劳动，并且原告杨典胜所从事的工作是被告核勘院的业务组成部分，故被告核勘院从用工之日即2004年3月起与原告杨典胜形成事实劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）银民终字第557号上诉人（原审被告）宁夏回族自治区核工业地质勘察院，住所地宁夏回族自治区银川市。法定代表人许开明，该院院长。委托代理人韩保生，宁夏宁竞达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨典胜，男，1971年3月16日出生，汉族，无业，住甘肃省永昌县。委托代理人管福，甘肃经纶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨典雄，男，1968年1……