劳务合同纠纷 （2018）苏0114民初4706号
裁判要旨
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 原告按约定向被告提供劳务，被告应当支付劳务报酬。 当事人双方对原告提供劳务的事实及时间并无争议，但鉴于未签订书面合同，本案争议焦点在于劳务报酬应如何认定。 聊天记录显示，被告支付10000元课时费，并表示“剩下的等等给你”，可以证明被告并未足额支付劳务报酬。 被告并未提供证据证明其后期有继续支付的行为，故其抗辩“已经将所有款项支付”的意见与事实不符。 原告申请出庭的证人潘某能原为尚坤公司法定代表人，且尚坤公司的股东为被告启道公司及被告法定代表人王伟，两公司之间系关联公司，潘某能作为公司的管理人员，对被告的运营状况应当知晓，其认可原告的报酬为税后1800元/天，并提及兼职老师的课时发放标准被告应有录入。 被告抗辩证人与被告之间有经济纠纷，证人证言不具有客观性，本院认为，即使证人与被告之间存在经济纠纷，但与本案并没有关联性；同时，被告作为劳务合同的雇主一方，涉案项目同期存在多名培训人员，应当向法庭提供证据证明劳务报酬发放标准及实际发放情况。 从被告提交的2015年工资发放情况来看，被告应当持有培训人员的报酬标准及银行流水等证据，且原告作为培训授课人员
摘要
原告漆玉枫与被告南京启道咨询管理有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院 民 事 判 决 书 (2018)苏0114民初4706号 原告：漆玉枫，户籍所在地河北省沧州市南皮县。 委托诉讼代理人：马志秀，江苏海浪律师事务所律师。 被告：南京启道咨询管理有限公司，统一社会信用代码913201066825370154，住南京市鼓楼区凤凰西街116号01幢502室。 法定代表人：王伟，该公司总经理。 委托诉讼代理人：沈某某，户籍所在地江苏省……