劳务合同纠纷 （2019）陕0113民初1496号

原告与被告虽签订《劳动合同书》，但双方认可为劳务合同关系，本院依法予以确认。 原告向被告提供了劳务，被告应当按照双方约定向原告提供报酬。 本案的争议焦点为1、被告是否克扣原告2017年9月至11月工资、绩效；2、被告是否应向原告发放2017年12月至2018年3月期间的工资、绩效，及发放标准的确定；3、加班费、交通费、经济补偿金、赔偿金、垫付的电费等应否由被告支付。 对第一个争议焦点，原告提交了华著校区业绩汇总表，但该汇总表无被告的签字或盖章，故不能以此作为被告应支付报酬的依据，原告主张被告克扣其2017年9月至11月的工资证据不足，本院依法不予支持。 对于第二个争议焦点，从原告提供的银行流水被告向原告发工资发至2017年11月份，故2017年12月及之后的工资未发放；从原告与被告法定代表人刘奇的电话、微信记录中可以看出，原告2017年3月15日还在继续工作，并在准备3月27日一切人员信息归类，故对原告称被告应支付至2018年3月份工资的主张，本院依法予以采信。 由于原、被告双方对月基本工资的约定存在争议，且提成工资无法核算，因此2017年12月、2018年1月工资本院参照2017年8

张萍与陕西理光之星教育科技有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

西 安 市 雁 塔 区 人 民 法 院民 事 判 决 书 （2019）陕0113民初1496号原告：张萍，女，汉族，1956年12月15日出生，籍住西安市雁塔区。 委托代理人：牟苑双，陕西法智律师事务所律师。 委托代理人：张振国，陕西法智律师事务所律师。 被告：陕西理光之星教育科技有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人：刘奇，系该公司经理。 委托代理人：董张倩，陕西秦泉律师事务律师。 ……