劳动合同纠纷 （2018）苏0106民初13242号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 关于原告与二被告之间的法律关系，虽然原告在被告高润公司处工作，并由高润公司及其法定代表人向其发放工资，但原告未能提交证据证明与高润公司存在劳动合同关系，而被告蓝奥公司在原告工作期间，为原告缴纳了社会保险及公积金，并以原告为该公司员工身份制作了花名册，提交给了社保管理机构办理社保缴纳申报手续，应视为蓝奥公司认可原告为其公司员工，与原告存在劳动合同关系。 而高润公司作为实际用工单位，接受了原告为其提供的劳务，其与蓝奥公司系劳务派遣关系，故二被告应当对原告的损失承担连带赔偿责任。 关于原告的损失，因原被告均未提供劳动合同，无法明确双方约定的工资数额，考虑到原告工作时间较短，工资金额波动幅度较大，故以近六个月平均工资3196元/月为标准计算，因2018年9月未缴纳公积金，10月未缴纳公积金及社保，还应将原告个人应缴纳的社保328.15元及公积金162元支付给原告。 结合原告实际工作时间，二被告应向原告支付2018年9月份工资3358元、10月份工资2854元（3686.15元÷31日*24日）。 关于被告蓝奥公司主张
摘要
原告宋慧玲与被告南京蓝奥人力资源信息咨询有限公司、被告江苏高润资产管理有限公司劳动合同纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0106民初13242号 原告：宋慧玲，女，汉族，1993年7月23日出生，居民身份证号码******************，住南京市。 委托诉讼代理人：冷雪，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师（执业证号*****************）。 委托诉讼代理人：汤莉，南京市鼓楼区法律援助中心指派律师（执业证号****************……