劳动争议 （2018）苏0106民初11165号
裁判要旨
吴英与澳信南京分公司之间存在劳动关系，在劳动关系履行期间，澳信南京分公司应当足额向其发放工资，2018年7月、8月，澳信南京分公司因经营困难未向吴英发放工资，违反劳动合同的规定。 2018年7月，澳信南京分公司为吴英缴纳了社保、公积金，吴英按照2018年3月至6月的实发工资标准主张7月份工资为5782.30元符合法律规定。 关于2018年8月工资，吴英的银行流水及扣发社保、公积金、个税的数额与其主张的6500元应发工资数额一致，故其按照6500元主张8月份工资为3885元（6500/21.75×13天）符合法律规定。 关于经济补偿金，本院认为，澳信南京分公司因经营困难，导致吴英的劳动合同无法继续履行，其主张经济补偿金于法有据。 吴英2017年7月至2018年6月期间平均应发工资为6032.64元，其入职是时间为2014年9月，解除劳动关系时间为2018年8月，则经济补偿金数额为24130.56元（6032.64×4）。 关于澳信南京分公司、澳信公司责任承担，因吴英与澳信南京分公司签订劳动合同，与南京分公司形成劳动关系，故上述工资、补偿金应当由澳信南京分公司承担责任，澳信公司在澳信南
摘要
原告吴英诉被告深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司、深圳市澳信投资顾问有限公司劳动争议纠纷一案的判决书
正文（节选）
南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0106民初11165号 原告吴英，女，汉族，1990年11月16日生，住江苏省南京市高淳区。 被告深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司，统一社会信用代码913201060758712057，住所地在江苏省南京市鼓楼区汉中路2号金陵亚太商务楼37层B单元。 负责人金芳。 被告深圳市澳信投资顾问有限公司，统一社会信用代码913201065……