劳动争议 （2018）苏0106民初11361号

孟健与澳信南京分公司之间存在劳动关系，在劳动关系履行期间，澳信南京分公司应当足额向其发放工资，2018年7月、8月，澳信南京分公司因经营困难未向孟健发放工资，违反劳动合同的规定。 2018年7月，澳信南京分公司为孟健缴纳了社保、公积金，故孟健当月工资数额应当与2018年5、6月份相同，数额应为6194.25元。 关于2018年8月工资，孟健的银行流水及扣发社保、公积金、个税的数额与其主张的6800元应发工资数额一致，故其按照6800元主张8月份工资为4064.37元（6800/21.75×13天）符合法律规定。 关于经济补偿金，本院认为，澳信南京分公司因经营困难，导致孟健的劳动合同无法继续履行，其主张经济补偿金于法有据。 孟健2018年4月至2018年6月期间应发工资平均为6800元，其入职是时间为2018年3月，解除劳动关系时间为2018年8月，则经济补偿金数额为3400元（6800×0.4）。 关于澳信南京分公司、澳信公司责任承担，因吴英与澳信南京分公司签订劳动合同，与南京分公司形成劳动关系，故上述工资、补偿金应当由澳信南京分公司承担责任，澳信公司在澳信南京分公司不能偿还的范围

原告孟健诉被告深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司、深圳市澳信投资顾问有限公司劳动争议纠纷一案的判决书

南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0106民初11361号 原告孟健，男，汉族，1993年1月19日生，住安徽省宣城市宣州区。 被告深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司，统一社会信用代码913201060758712057，住所地在江苏省南京市鼓楼区汉中路2号金陵亚太商务楼37层B单元。 负责人金芳。 被告深圳市澳信投资顾问有限公司，统一社会信用代码9132010658……