劳动争议 （2018）苏0106民初11170号
裁判要旨
贺鑫与澳信南京分公司之间存在劳动关系，在劳动关系履行期间，澳信南京分公司应当足额向其发放工资，2018年7月、8月，澳信南京分公司因经营困难未向贺鑫发放工资，违反劳动合同的规定。 2018年7月，澳信南京分公司为贺鑫缴纳了社保403.75元，现原告主张2018年7月应发底薪工资8000元，扣减公司已经为其缴纳的7月份社保费用403.75元，还需支付其7596.25元，本院予以支持。 关于2018年8月工资，贺鑫按照8000元主张应发工资4781元（8000/21.75×13天）符合法律规定。 因佣金系工资的组成部分，澳信南京分公司所制作的佣金申请统计表显示，贺鑫应得佣金2731美元。 原告现主张被告澳信南京分公司支付其提成佣金人民币18570元，本院予以支持。 关于经济补偿金，本院认为，澳信南京分公司因经营困难，导致贺鑫的劳动合同无法继续履行，其主张经济补偿金于法有据。 贺鑫2017年7月至2018年6月期间应发工资平均为6908.88元（月平均实发工资6524.93元+每月个人承担的社保费用383.95元）。 贺鑫陈述其2015年6月入职澳信南京分公司，解除劳动关系时间为2018年
摘要
原告贺鑫诉被告深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司、深圳市澳信投资顾问有限公司劳动争议纠纷一案的判决书
正文（节选）
南京市鼓楼区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0106民初11170号 原告:贺鑫，女，1986年10月20日出生，汉族，住江苏省南京市鼓楼区。 被告:深圳市澳信投资顾问有限公司南京分公司，统一社会信用代码913201060758715057，住所地江苏省南京市鼓楼区汉中路2号金陵亚太商务楼37层B单元。 负责人:金芳。 被告:深圳市澳信投资顾问有限公司，统一社会信用代码91440……