劳动合同纠纷 （2019）桂04民终22号

虽然上述证人曾某被拖欠工资等问题与被上诉人发生争议，但上述三位证人分别任职经理、副经理及出纳，其知悉华安公司的运行情况，因此对上述三位证人的证言应予采信。 本院经审理查明，一审法院认定上诉人在解除劳动合同后一年内没有向被上诉人主张权利的事实有误，应更正为上诉人自2017年3月31日起至2018年9月前，不间断向被上诉人追讨被拖欠的工资，上诉人梁坤尤自认被上诉人华安公司曾向其发放工资1000元，其余查明事实与一审相同，本院予以确认。 本院根据双方争议的事由，归纳本案争议焦点是：上诉人申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十的规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，否则应承担不利的后果。本案中，上诉人在二审期间申请三位证人出庭作证，三位证人证言均证明了被上诉人存在拖欠上诉人工资情况，上诉人在离职后至2018年9月前，不间断向被上诉人追讨被拖欠的工资，因此，上诉人申请劳动仲裁并未超过仲裁时效，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条的规定，本案亦未超过诉讼时效。本案中

虽然上述证人曾某被拖欠工资等问题与被上诉人发生争议，但上述三位证人分别任职经理、副经理及出纳，其知悉华安公司的运行情况，因此对上述三位证人的证言应予采信。 本院经审理查明，一审法院认定上诉人在解除劳动合同后一年内没有向被上诉人主张权利的事实有误，应更正为上诉人自2017年3月31日起至2018年9月前，不间断向被上诉人追讨被拖欠的工资，上诉人梁坤尤自认被上诉人华安公司曾向其发放工资1000元，其余查明事实与一审相同，本院予以确认。 本院根据双方争议的事由，归纳本案争议焦点是：上诉人申请劳动仲裁是否已过仲裁时效。 本院认为，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于适用

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)桂04民终22号 上诉人（一审原告）：梁坤尤，男，1970年11月16日出生，汉族，农民，住藤县。 委托诉讼代理人：王飞全，广西飞全律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：藤县华安物业管理有限责任公司，住所地藤县藤州镇南湖小区**，统一社会信用代码：91450422MA5KC0AN16。 法定代表人：刘善华,经理。 委托诉讼代理人：……