确认劳动关系纠纷 （2019）鲁04民终4336号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”本案中枣庄市苎麻纺织实验厂于1989年12月30日招录原告为该厂工人，双方签订劳动合同，建立了劳动关系。1992年3月10日，枣庄市苎麻纺织实验厂变更企业法人为枣庄市苎麻纺织厂，上述《职工聘用合同书》应作为原告与苎麻厂的劳动合同书继续履行。2007年3月1日被告苎麻厂与文武公司签订《租赁协议书》，并将苎麻厂的场地、设备、办公室和宿舍区租赁给文武公司使用后，就安排原告回家待岗，而作为原用人单位的苎麻厂并未注销，被告苎麻厂也未举证证明其与原告解除了劳动合同关系，因此，原告与苎麻厂签订的劳动合同继续有效，应认定双方仍然存在劳动关系。故原告诉请与苎麻厂存在劳动关系的主张，该院予以支持。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。本案被告苎麻厂于2014年12月25日被宣告破产，原告与被告苎麻厂劳动合同终止。另被告主张原告的诉请已超仲裁时效，本案系确认劳动关系纠纷案件，不适用时效的相关规定，被告的主张该院不予采纳。综上所述，原、被告之间自1989年12月30日至2014年1
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”本案中枣庄市苎麻纺织实验厂于1989年12月30日招录原告为该厂工人，双方签订劳动合同，建立了劳动关系。1992年3月10日，枣庄市苎麻纺织实验厂变更企业法人为枣庄市苎麻纺织厂，上述《职工聘用合同书》应作为原告与苎麻厂的劳动合同书继续履行。2007年3月1日被告苎麻厂与文武公司签订《租赁协议书》，并将苎麻厂的场地、设备、办公室和宿舍区租赁给文武公司使用后，就安排原告回家待岗，而作为原用人单位的苎麻厂并未注销，被告苎麻厂也未举证证明其与原告解除了劳动合同关系，因此，原告
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁04民终4336号上诉人（原审被告）：枣庄市苎麻纺织厂，住所地枣庄市市中区龙头中路31号。诉讼代表人：枣庄市苎麻纺织厂管理人。主要负责人：王淑政，山东明公律师事务所主任。委托诉讼代理人：尚明海，山东明公律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王传香，女，1966年12月26日出生，汉族，住临沂市兰陵县。委托诉讼代理人：田丰，山东诺诚律师事务所律……