（2018）川03行终45号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”之规定，当事人提起诉讼，主张权利应当符合法律关于起诉期限的规定，本案中荣县新胜煤矿收到自市人社工认〔2017〕6-141号认定工伤决定书后超过六个月才向法院主张权利，同时其提交的否定工伤认定的证据不是市人社局在自市人社工认〔2017〕6-141号认定工伤决定书中所采用的证据，故荣县新胜煤矿的起诉不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款的规定，已超过法定的起诉期限。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（二）项的规定，裁定：驳回荣县新胜煤矿的起诉。宣判后，上诉人荣县新胜煤矿不服一审裁定，向本院提起上诉称：代启林在与上诉人终止劳动关系和入职荣县成大煤业有限公司前是未患煤工尘肺病的。2017年3月20日代启林系在荣县成大煤业有限公司劳动关系存续期间经自贡市疾病预防控制中心诊断为：职业性煤工尘肺壹期，代启林患职业病时其用人单位应该是荣县成大煤业有限公司。被上诉人作出的自市

上诉人四川弘鑫矿业有限公司荣县新胜煤矿与被上诉人自贡市人力资源和社会保障局、原审第三人代启林劳动、社会保障行政确认案二审行政裁定书

四川省自贡市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）川03行终45号上诉人（原审原告）四川弘鑫矿业有限公司荣县新胜煤矿，住所地四川省自贡市荣县保华镇五皇村十二组。负责人吴永成，矿长。委托代理人沈平，四川宏宗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局，住所地四川省自贡市自流井区汇东路118号。法定代表人卢春艳，局长。委托代理人黄强，自贡市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人……