（2018）川03行终8号

一、权兴煤厂（普通合伙）原先的执行事务合伙人虞德森明知2014年10月12日已与唐智明签订出资额转让协议，并于2014年10月14日在工商登记机关完成了变更登记，同时安排宋玉华将新刻制的“荣县权兴煤厂（普通合伙）”印章等证照交与荣县权兴煤厂执行事务合伙人指定的王华东的情况下，于2016年上半年同意胡同清申请认定工伤并在职业病诊断申请、工伤认定申请表上加盖“荣县权兴煤厂”印章，并同意宋玉华以原告的名义为胡同清办理工伤事宜。同时本案现有证据显示胡同清工伤认定的经办人宋玉华（受虞德森指派）明知原告刻制了新印章并将新印章、营业执照等证照交与他人。虞德森、胡同清、宋玉华等人的前述行为致使用人单位即原告权兴煤厂（普通合伙）无法行使《中华人民共和国职业病防治法》第四十九条和第五十二条规定的权利，故胡同清取得的职业病诊断证明书不发生法律效力，市人社局据职业病诊断证明书出具的自市人社工认〔2016〕6-121号认定工伤决定书属证据不足，胡同清应重新进行职业病诊断程序。二、胡同清举示的证据不能证实权兴煤厂（普通合伙）收到了职业病诊断证明书及市人社局向权兴煤厂（普通合伙）送达了自市人社工认〔2016〕6-1

上诉人自贡市人力资源和社会保障局、胡同清与被上诉人荣县权兴煤厂（普通合伙）劳动社会保障行政确认一案二审行政裁定书

四川省自贡市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）川03行终8号上诉人（原审被告）自贡市人力资源和社会保障局，住所地四川省自贡市自流井区汇东路118号。法定代表人卢春艳，局长。委托代理人吴丹，自贡市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人黄强，自贡市人力资源和社会保障局工作人员。上诉人（原审第三人）胡同清，男，汉族，1967年12月出生，住四川省自贡市荣县望佳镇。委托代理人姚伟，荣县长山法律服……