提供劳务者致害责任纠纷 （2013）鄂荆门民一终字第00304号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。本案的实际侵权人为刘士军，刘士军受张文林指示，送李国虎回修理店，系无偿帮工人，刘士军在从事的帮工活动中致人损害的，应由被帮工人张文林承担赔偿责任。而张文林又是高峰、李春华的雇员，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。张文林作为高峰、李春华的雇员，接送李国虎的行为均是为了完成雇主指派的修车任务，从事的是雇佣活动，而非个人行为。故高峰、李春华提出的承揽活动已完结，张文林的行为为个人行为的上诉理由不能成立，本院不予支持。高峰、李春华提出高峰、李春华与李国虎之间系承揽关系，在完成承揽活动中，高峰、李春华对定作、指示或者选任没有过失，不应承担赔偿责任的上诉理由，因李国虎受伤并不是在履行承揽活动过程中受伤，并不适用关于定作人的责任规则，原审判定高峰、李春

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。本案的实际侵权人为刘士军，刘士军受张文林指示，送李国虎回修理店，系无偿帮工人，刘士军在从事的帮工活动中致人损害的，应由被帮工人张文林承担赔偿责任。而张文林又是高峰、李春华的雇员，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。张文林作为高峰、李春华的雇员，接送

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂荆门民一终字第00304号上诉人（原审被告）：高峰，男，1971年3月23日出生，汉族，湖北省荆门市人，农民。上诉人（原审被告）：李春华，男，1969年7月18日出生，汉族，湖北省荆门市人，农民。二上诉人的委托代理人：李霞，湖北京中金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李国虎，男，1986年5月27日出生，汉族，湖北省荆门市人，汽车修理工。……