劳动合同纠纷 （2015）二中保民终字第0418号

易居金岳公司对炼永洁所有销售的房屋支付了70%佣金，尚余30%未支付，而该部分佣金并未用于支付后续服务人员的费用结算，亦不存在过失情况，未导致易居金岳公司的损失。虽易居金岳公司主张应当按照《激励方案》规定由单位冲抵扣除剩余30%佣金，但易居金岳公司未能提供充分证据证明炼永洁所售房屋属该情况，且《佣金申请汇总表》载明炼永洁的佣金缓发金额为7178.77元，并未显示为不予发放部分。故易居金岳公司应当支付炼永洁工资7178.77元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：“被告天津易居金岳房地产经纪有限公司于本判决生效起十日内给付原告炼永洁工资7178.77元。如被告未按本判决指定的期间履行给付义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取5元，由被告负担。”原审判决后，上诉人易居金岳公司不服，上诉至本院，请求：撤销一审判决，改判易居金岳公司无需支付炼永洁工资。事实理由是：炼永洁所售房屋全款到账时间均在其离职后，根据炼永洁签字确认的公司激励制度的规定，

易居金岳公司对炼永洁所有销售的房屋支付了70%佣金，尚余30%未支付，而该部分佣金并未用于支付后续服务人员的费用结算，亦不存在过失情况，未导致易居金岳公司的损失。虽易居金岳公司主张应当按照《激励方案》规定由单位冲抵扣除剩余30%佣金，但易居金岳公司未能提供充分证据证明炼永洁所售房屋属该情况，且《佣金申请汇总表》载明炼永洁的佣金缓发金额为7178.77元，并未显示为不予发放部分。故易居金岳公司应当支付炼永洁工资7178.77元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：“被告天津易居金岳房地产经纪有限公司于本判决生效起十日内

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第0418号上诉人（原审被告）天津易居金岳房地产经纪有限公司。法定代表人周忻，董事长。委托代理人李艳平，该公司职员。委托代理人辛倩，该公司职员。被上诉人（原审原告）炼永洁，女，1981年4月5日出生，汉族。上诉人天津易居金岳房地产经纪有限公司与被上诉人炼永洁因劳动合同纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院于2015年10月16日作出的（……