确认劳动关系纠纷 (2017)苏05民终1054号

案号
(2017)苏05民终1054号
法院
江苏省苏州市中级人民法院
案由
确认劳动关系纠纷
年份
2017
地域
江苏省苏州市
裁判日期
2017-04-06

裁判要旨

劳动者主张与用人单位存在劳动关系仅需提供初步证据。本案中,周显武为此提供了于利源公司所在办公楼拍摄的相关视频资料,完成了初步举证责任。利源公司虽主张将办公室出租,但不能提交租赁协议,甚至不能提供承租人的名称,故一审对于利源公司的上述辩解不予采信。同时,利源公司又无充分证据证明周显武与其不存在劳动关系,因此,一审认定,周显武、利源公司之间存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决:周显武与吴江利源精密整理有限公司存在劳动关系。案件受理费减半收取5元,由吴江利源精密整理有限公司承担,并于判决生效后十日内直接支付周显武。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,有负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中,周显武主张与利源公司之间存在劳动关系,并提供了相关视频资料,现利源公司不予认可,称周显武提供视频中的办公室不是利源公司的办公室,但并未提供相应的证据予以证明,故应当承担相应的不利后果。原

摘要

劳动者主张与用人单位存在劳动关系仅需提供初步证据。本案中,周显武为此提供了于利源公司所在办公楼拍摄的相关视频资料,完成了初步举证责任。利源公司虽主张将办公室出租,但不能提交租赁协议,甚至不能提供承租人的名称,故一审对于利源公司的上述辩解不予采信。同时,利源公司又无充分证据证明周显武与其不存在劳动关系,因此,一审认定,周显武、利源公司之间存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定判决:周显武与吴江利源精密整理有限公司存在劳动关系。案件受理费减半收取5元,由吴江利源精密整理有限公司承担,并于判决生效后十日内直接支付周显武。本院对一审

正文(节选)

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终1054号上诉人(原审被告):吴江利源精密整理有限公司,住所地江苏省苏州市吴江区盛泽镇南麻工业区。法定代表人:高国安,董事长。委托诉讼代理人:顾军良,男,1979年10月19日出生,汉族,住浙江省上虞市,系公司员工。被上诉人(原审原告):周显武,男,1970年7月23日出生,汉族,住安徽省霍邱县。委托诉讼代理人:叶中,安徽英锐律师事务……