经济补偿金纠纷 （2021）苏06民终384号

上诉人恶意拖欠劳动报酬与事实不符。上诉人认为一审判决认定事实不清，适用法律错误。疫情期间国家出台一系列保护企业权益的政策，目的是保护企业合法权益。上诉人为了维护自己合法权益，提出上诉，请求二审查明事实，依法改判。被上诉人彭冬未应诉答辩。欧贝黎公司一审诉讼请求：判决该公司无须给付彭冬经济补偿金48562.5元；本案的诉讼费用由彭冬承担。一审法院经审理查明：彭冬于2008年3月至欧贝黎公司工作，工作期间，欧贝黎公司与彭冬签订了劳动合同（2014年2月27日签订无固定期限劳动合同），并为彭冬缴纳了社会保险费。2020年1月22日起，欧贝黎公司因春节放假休息，后受疫情影响未如期复工。同年2月23日，欧贝黎公司向彭冬发出通知，通知内容为：“因新型冠状病毒疫情影响，除有需要到岗工作人员之外，其余人员从2月3日（正月初十）起继续停工休息，等待开工通知。停工休息期，工资将依据有关规定发放生活费”。2020年1月22日至同年4月17日，彭冬一直处于放假休息阶段。欧贝黎公司截止2020年4月17日尚未支付彭冬2019年12月以后的工资。2020年4月17日,彭冬以“欧贝黎公司从2019年12月份至2020

上诉人恶意拖欠劳动报酬与事实不符。上诉人认为一审判决认定事实不清，适用法律错误。疫情期间国家出台一系列保护企业权益的政策，目的是保护企业合法权益。上诉人为了维护自己合法权益，提出上诉，请求二审查明事实，依法改判。被上诉人彭冬未应诉答辩。欧贝黎公司一审诉讼请求：判决该公司无须给付彭冬经济补偿金48562.5元；本案的诉讼费用由彭冬承担。一审法院经审理查明：彭冬于2008年3月至欧贝黎公司工作，工作期间，欧贝黎公司与彭冬签订了劳动合同（2014年2月27日签订无固定期限劳动合同），并为彭冬缴纳了社会保险费。2020年1月22日起，欧贝黎公司因春节放假休息，后受疫情影响未如期复工。同年2月23日，欧

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏06民终384号上诉人（原审原告）：欧贝黎新能源科技股份有限公司，住所地海安市黄海西路188号1幢。法定代表人：费建明，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王建国，海安市吉庆法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：彭冬，男，1982年11月28日出生，住海安市。上诉人欧贝黎新能源科技股份有限公司（简称欧贝黎公司）因与被上诉人彭冬经济补偿金纠纷……