劳动合同纠纷 （2016）粤03民终14129号

东部公交公司与车海涛之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均受劳动法律法规的保护。本案争议的焦点在于东部公交公司是否应当支付车海涛一次性伤残补助金差额16295.23元、一次性伤残就业补助金25140元、未休带薪年休假工资1734.23元。关于一次性伤残补助金差额的问题。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。本案中，深圳市社会保险基金管理局核定车海涛的工伤保险计发基数为3066元，而车海涛受伤前十二个月的月平均工资为5393.89元，东部公交公司未按照车海涛实际工资足额缴纳工伤保险费，故根据上述法规的规定，工伤保险待遇差额部分应由东部公交公司补足。原审相关认定以及核算差额并无不当，本院予以确认。东部公交公司上诉要求无须支付车海涛一次性伤残补助金差额16295.23元，理由不成立，本院不予支持。关于一次性伤残就业补助金的问题。一次性伤残就业补助金是国家工伤法规规定的员工在遭遇工伤被评定有伤残等级时享受的救济和补偿，并不受劳动关系解除原因的影响。原审对此法律适用的

东部公交公司与车海涛之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均受劳动法律法规的保护。本案争议的焦点在于东部公交公司是否应当支付车海涛一次性伤残补助金差额16295.23元、一次性伤残就业补助金25140元、未休带薪年休假工资1734.23元。关于一次性伤残补助金差额的问题。《广东省工伤保险条例》第五十八条规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。本案中，深圳市社会保险基金管理局核定车海涛的工伤保险计发基数为3066元，而车海涛受伤前十二个月的月平均工资为5393.89元，东部公交公司未按照车海涛实际工资足

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终14129号上诉人（原审原告）深圳市东部公共交通有限公司。法定代表人张守军，董事长。委托代理人吴智清，广东粤和律师事务所律师。委托代理人李思航，广东粤和律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）车海涛，户籍地址湖南省邵阳市双清区。委托代理人詹启平，广东鹏浩律师事务所律师。上诉人深圳市东部公共交通有限公司（以下简称东部公交公司）因与被上诉……