劳动合同纠纷 （2016）闽01民终1560号

一、被告是否拖欠原告所主张的10个月工资3万元。根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告提交有“王志波”签名的工资表，用以证明原告已领取工资。但原告认为该工资表上的签名非其本人所签。经福建南方司法鉴定中心文书检验鉴定，被告提交有“王志波”签名的工资表确非原告所签。告未能举证证明其已支付原告10个月的工资3万元（从2012年8月起至2013年1月止及从2013年5月起至2013年8月止，合计10个月），应承担举证不能的后果，故被告拖欠原告工资3万元事实成立。二、被告是否应支付原告所主张的报销费用8136元。原告要求被告向其支付应报销的费用8136元，原告为支持其主张向原审法院提交了十三张报销单据及证人黄某的证言一份，用以支持其主张。被告辩称该系列单据上并未有加盖被告的公章，不能核实其真实性，同时证人未出庭作证，无法核实其证言效力。对此原审法院认为，（2013）××民初字第××号民事判决书中的NO.0035032的票据，载明“欠条今公司欠王志波7月份未报销的金额140

一、被告是否拖欠原告所主张的10个月工资3万元。根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。被告提交有“王志波”签名的工资表，用以证明原告已领取工资。但原告认为该工资表上的签名非其本人所签。经福建南方司法鉴定中心文书检验鉴定，被告提交有“王志波”签名的工资表确非原告所签。告未能举证证明其已支付原告10个月的工资3万元（从2012年8月起至2013年1月止及从2013年5月起至2013年8月止，合计10个月），应承担举证不能的后果，故被告拖欠原告工资3万元事实成立。二、被告是否应支

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终1560号上诉人（原审被告）福州绿友节能工程有限公司，住所地福州市晋安区寿山乡石牌村58号楼三层连体房屋331。法定代表人程明峰，总经理。委托代理人邱桂福、王颖（实习），福建亚太天正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王志波，男，1987年5月7日出生，汉族，住福州市鼓楼区。上诉人福州绿友节能工程有限公司（以下简称“绿友公司”）因与被……