确认劳动关系纠纷 （2017）粤01民终805号

一、关于双方争议的中广公司与杨贤炯是否存在劳动关系的问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据中广公司商事登记信息肖某为该公司股东。结合考察杨贤炯住院付费记录有肖某的签名，中广公司与案外人的仲裁和诉讼中有关证据显示该公司的考勤表照片上有“杨贤炯”的名字，中广公司股东肖某的联系电话号码与杨贤炯收治医院存档的入院登记资料记录的用人单位负责人的一致，以及杨贤炯在本案一审期间提交的与该电话号码联系人为“中广物流园”的手机短信聊天记录截图有关工作受伤和赔偿的内容，本院认为上列证据已经构成可以相互印证的证据链，杨贤炯据此主张和中广公司存在劳动关系的理由成立，本院予以支持

一、关于双方争议的中广公司与杨贤炯是否存在劳动关系的问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据中广公司商事登记信息肖某为该公司股东。结合考察杨贤炯住院付费记录有肖某

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终805号上诉人（原审原告）：杨贤炯。委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：沈庆珊，广东千庭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市中广物流有限公司。法定代表人：洪正兵，总经理。委托诉讼代理人：谢祚兵，广东龙浩律师事务所律师。上诉人杨贤炯与被上诉人广州市中广物流公司（下称中广公司）确认劳动关系纠纷一案，不服广……