生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）浙01民终1313号

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。倘若李荣升确实向谢建起实施了其所主张的殴打行为，浙江怡华物业服务有限公司要替代李荣升向谢建起承担侵权责任的前提是李荣升的行为属于执行工作任务的行为，现谢建起无证据证明李荣升的行为符合上述情形，故谢建起无权要求浙江怡华物业服务有限公司承担侵权责任，谢建起应向实际侵权人主张权利，故原审法院对谢建起的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：驳回谢建起的诉讼请求。案件受理费571元，由谢建起负担。宣判后，谢建起不服，上诉称：1、施暴者李荣生利用职务权利殴打员工谢建起。2016年7月16日晚，谢建起上夜班（从晚上6:50至第二天早上8:00），2016年7月17日7点，被保安队长李荣生因睡岗事情暴打，致谢建起腰椎、颈椎受伤无法上班，给谢建起经济、身体、心里都造成很大伤害和痛苦，无法承受。2、公司管理不善，疏忽管理，默许保安队长粗暴打骂员工管理形式。在日常工作上班中，保安队长李荣生经常打骂员工，虐待员工。轻者“开除滚蛋”等之类话语威胁，重则拳脚相加侮辱员工

谢建起、浙江怡华物业服务有限公司生命权、健康权、身体权纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙01民终1313号上诉人（原审原告）谢建起，男，1968年2月10日出生，汉族，住河南省永城市。被上诉人（原审被告）浙江怡华物业服务有限公司，住所地浙江省杭州市玉皇山路1号。法定代表人胡国建。委托代理人俞君，系公司员工。上诉人谢建起与被上诉人浙江怡华物业服务有限公司健康权纠纷一案，不服杭州市西湖区人民法院（2017）浙0106民初4075号民……