确认劳动关系纠纷 （2015）扬民终字第1087号

仪征市明祥电光源厂与李敏之间存在劳动关系，原审认定并无不当。本案中，仪征市明祥电光源厂认为李敏与其不存在劳动关系，而与仪征市恒舜光源节能科技发展有限公司存在劳动关系，并提供仪征市恒舜光源节能科技发展有限公司工资表证实，经本院审查，虽该工资表中确有两次李敏签字，但是从仪征市明祥电光源厂陈述看，两单位公司登记地址与实际地址具有相同或相近，且根据二审双方到场指认，两单位实际地址一致，不排除用工混同的情况，结合从2014年11月13日，公安询问笔录中案外人唐霞的陈述，事故发生后处理的情况，均可以证实，李敏在仪征市明祥电光源厂工作的事实，在仪征市明祥电光源厂并未注销的情况下，李敏选择要求确认与其存在劳动关系的诉讼请求，应当予以支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人仪征市明祥电光源厂承担。本判决为终审判决。审　判　长　　王　勇审　判　员　　刘文辉代理审判员　　吕　露二〇一五年九月十四日书　记　员　　陈凤至 来自：www.

仪征市明祥电光源厂与李敏之间存在劳动关系，原审认定并无不当。本案中，仪征市明祥电光源厂认为李敏与其不存在劳动关系，而与仪征市恒舜光源节能科技发展有限公司存在劳动关系，并提供仪征市恒舜光源节能科技发展有限公司工资表证实，经本院审查，虽该工资表中确有两次李敏签字，但是从仪征市明祥电光源厂陈述看，两单位公司登记地址与实际地址具有相同或相近，且根据二审双方到场指认，两单位实际地址一致，不排除用工混同的情况，结合从2014年11月13日，公安询问笔录中案外人唐霞的陈述，事故发生后处理的情况，均可以证实，李敏在仪征市明祥电光源厂工作的事实，在仪征市明祥电光源厂并未注销的情况下，李敏选择要求确认与其存在劳动

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)扬民终字第1087号上诉人(原审被告)仪征市明祥电光源厂，住所地仪征市铜山办事处前进村赖方组。负责人赵立翠，厂长。委托代理人高虎存，江苏中立信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李敏。委托代理人刘庆，江苏金天宁律师事务所律师。上诉人仪征市明祥电光源厂因与被上诉人李敏确认劳动关系纠纷一案，不服江苏省仪征市人民法院(2015)仪民初字第00307号……