劳动合同纠纷 （2015）大民五终字第645号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告于2013年3月3日到原告处工作，双方之间存在事实劳动关系，原告没有依法与被告签订劳动合同，应当向被告支付自2013年4月3日起至2013年3月31日止每月二倍工资。故原告要求不予支付被告两倍工资的请求，本院不予采纳。关于原告要求被告赔偿因工作失误给原告造成经济损失46，788元的诉请，因无据认定此损失是由被告造成的，该诉请不属于劳动争议案件审理范围，本院不予审理。据此判决：一、原告营口顺通运输有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告尹思轮未签订劳动合同的二倍工资27，708.62元；二、驳回原告营口顺通运输有限公司的其他诉讼请求。如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告营口顺通运输有限公司负担。营口顺通运

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本案被告于2013年3月3日到原告处工作，双方之间存在事实劳动关系，原告没有依法与被告签订劳动合同，应当向被告支付自2013年4月3日起至2013年3月31日止每月二倍工资。故原告要求不予支付被告两倍工资的请求，本院不予采纳。关于原告要求被告赔偿因工作失误给原告造成经济损失46，788元的诉请，因无据认定此损失是由被告造成的，该诉

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第645号上诉人（原审原告）：营口顺通运输有限公司，住所地营口市鲅鱼圈区兰翎小区。法定代表人：任东，该公司总经理。委托代理人：刘旭凯，该公司职员。被上诉人（原审被告）：尹思轮。原审原告营口顺通运输有限公司（以下简称顺通运输公司）与原审被告尹思轮劳动合同纠纷一案，大连经济技术开发区人民法院于2015年3月19日作出（2015）开民初字第……