劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第2635号

本案的争议焦点为：1.周扣山是否有权依据《保荐代表人引进协议》主张权利；2.中投证券公司是否依约足额发放了项目奖励；3.《保荐代表人引进协议》约定的违约金是否显失公平；4.中投证券公司是否应向周扣山支付双倍工资；5.中投证券公司是否应向周扣山支付经济补偿金。一、关于周扣山是否有权依据《保荐代表人引进协议》主张权利的问题。（1）双方签订的《劳动合同》和《保荐代表人引进协议》，是对周扣山的岗位、服务内容、服务期限和工作业绩的特别约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，具有约束双方当事人的法律效力。（2）虽然周扣山主张权利时该协议约定的有效期已经届满，但是因周扣山在该协议约定的期内完成了相应的项目，故其有权依照该协议的约定主张权利；（3）中投证券公司虽主张《保荐代表人引进协议》第八条的约定显失公正不应适用，但因相关法律并未禁止劳动者和用人单位约定由用人单位承担违约责任，且中投证券公司并未提供证据证明其在法定的期限内申请撤销该协议，对其提出的不应适用该协议的抗辩意见，不予采纳。故周扣山有权依据《保荐代表人引进协议》主张权利。二、关于中投证券公司是否依约足额发放了项目奖励的问题。（一）中投证券公

本案的争议焦点为：1.周扣山是否有权依据《保荐代表人引进协议》主张权利；2.中投证券公司是否依约足额发放了项目奖励；3.《保荐代表人引进协议》约定的违约金是否显失公平；4.中投证券公司是否应向周扣山支付双倍工资；5.中投证券公司是否应向周扣山支付经济补偿金。一、关于周扣山是否有权依据《保荐代表人引进协议》主张权利的问题。（1）双方签订的《劳动合同》和《保荐代表人引进协议》，是对周扣山的岗位、服务内容、服务期限和工作业绩的特别约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，具有约束双方当事人的法律效力。（2）虽然周扣山主张权利时该协议约定的有效期已经届满，但是因周扣山在该协议约定的期内完成了相应的项目，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2635号上诉人（原审原告）周扣山，男，汉族，1970年6月21日生。委托代理人黄福松，江苏亿诚律师事务所律师。委托代理人聂彩莲，江苏亿诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）中国中投证券有限责任公司，住所地广东省深圳市福田区荣超商务中心****。法定代表人龙增来，该公司董事长。委托代理人刘峰。委托代理人朱艳，江苏华昕律师事务所律师。上诉……