劳动合同纠纷 （2016）粤19民终11号

本案的争议焦点为：1.友谊医院应否支付郝小虎2014年12月1日至2015年3月31日期间工资；2.友谊医院应否支付郝小虎解除劳动关系经济补偿金；3.友谊医院应否返还郝小虎车祸赔偿款15000元；4.友谊医院应否返还郝小虎医师证。关于第一项争议焦点。双方确认友谊医院并未支付郝小虎2014年12月至2015年2月8日期间的工资共计23606元，根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。因此，友谊医院应支付郝小虎2014年12月至2015年2月8日工资23606元。但友谊医院主张根据双方签订的《劳动合同》，因郝小虎在合同期限内辞职，郝小虎应将未结工资赔偿给友谊医院。根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十五条的规定，“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”本案双方并不存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条以及第二十三条规定的情形，因此，双方《劳动合同》关于未发工资赔偿给友谊医院的约定违反法律法规强制性规定，应属于无效约定，故此，友谊医院不能依据该约定而免除应支付郝小虎2014年12月至2015年2月8日工

本案的争议焦点为：1.友谊医院应否支付郝小虎2014年12月1日至2015年3月31日期间工资；2.友谊医院应否支付郝小虎解除劳动关系经济补偿金；3.友谊医院应否返还郝小虎车祸赔偿款15000元；4.友谊医院应否返还郝小虎医师证。关于第一项争议焦点。双方确认友谊医院并未支付郝小虎2014年12月至2015年2月8日期间的工资共计23606元，根据《广东省工资支付条例》第十条的规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。因此，友谊医院应支付郝小虎2014年12月至2015年2月8日工资23606元。但友谊医院主张根据双方签订的《劳动合同》，因郝小虎在合同期限内辞职，郝小虎应将未结工资赔偿给友谊医院。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终11号上诉人（原审被告）：东莞友谊医院。住所地：广东省东莞市。组织机构代码为××。法定代表人：幸运，院长。委托代理人：李国忠、李倩雯，分别、实习律师。被上诉人（原审原告）：郝小虎，男，汉族，住湖北省襄樊市樊城区，公民身份号码为×××4516。委托代理人：周龙先，广东尚智和律师事务所律师。上诉人东莞友谊医院（以下简称“友谊医院”）因与被……