劳动争议 （2019）粤0117民初5454号
裁判要旨
2019年10月22日原告收到广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月6日作出的穗从劳人仲案〔2019〕165号仲裁裁决书，原告仲裁请求因超过一年的仲裁时效，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出驳回仲裁请求，原告不服于2019年11月1日提起本案诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告在2017年2月28日离开被告公司一年内，对本案诉讼请求未向有关部门主张权利。 原告于2019年3月12日向广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，经审查，原告所提供的证据不存在时效中断或中止的情形。 因此，被告认为原告申请仲裁已超过了一年时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。 关于补缴社会保险的问题，本案在审理过程中，原告诉讼请求被告补缴2016年1月至2017年2月期间的社会保险。 本院认为，根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第1条的规定，原告要求被告补缴社会保险，该项请求不作为劳动争议处理，原告可向
摘要
李柱明与广州膜美生物科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0117民初5454号原告：李柱明，男，1972年2月1日出生，汉族，住广州市从化区。 被告：广州膜美生物科技有限公司，住所地：广州市从化区城郊街横江路。 法定代表人：黄国传，职务：总经理。 委托诉讼代理人：刘小华，广东舜华律师事务所律师。 原告李柱明诉被告广州膜美生物科技有限公司劳动争议一案，本院于2019年11月1日立案后，依法由审判员……