劳动争议 （2019）粤0117民初4766号
裁判要旨
2019年9月12日原告收到广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会于2019年8月26日作出穗从劳人仲案[2019]160-161号仲裁裁决书，原告仲裁请求因超过一年的仲裁时效，广州市从化区劳动人事争议仲裁委员会作出驳回所有仲裁请求，原告不服于2019年9月27日提起本案诉讼。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”的规定，原告与被告之间劳动关系于2017年5月16日解除，本案原告诉讼请求确认劳动关系及2017年5月份工资，应当在劳动关系解除之日起一年内主张权利，本案在审理过程中，原告于2018年11月16日向劳动监察部门投诉被告欠薪，劳动监察部门于2019年1月18日作出《劳动保障监察撤销立案决定书》，本案原告于2019年3月6日申请仲裁。 经审查，原告所提供的证据不存在时效中断或中止的情形。 因此，被告认为原告申请仲裁已超过了一年时效的抗辩理由成立，本院予以采纳。 综上所述，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
摘要
刘秋和与广州望谷温泉度假村有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市从化区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0117民初4766号原告：刘秋和，女，1971年7月15日出生，汉族，住广州市从化区。 委托诉讼代理人：林洁冰，系广东映日律师事务所律师。 被告：广州望谷温泉度假村有限公司，住所地：广州市从化区温泉镇温泉西路。 法定代表人：郑坚雄，职务：总经理。 委托诉讼代理人：武传胜，系广东南国德赛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖思敏，系广东南国德……