劳动合同纠纷 （2019）粤04民终1871-1872号

一、赔偿金。徐泽年主张辉帛公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。辉帛公司主张徐泽年在公司员工集中就餐时公开传播鬼怪之说，造成员工恐慌无法正常工作，导致公司利益受损，已严重违反公司的规章制度，辉帛公司系依法解除与徐泽年的劳动合同，无须向其支付赔偿金或经济补偿金，辉帛公司为此提交了微信聊天记录、《员工手册》、培训记录等证据。徐泽年对上述证据不予认可，主张从未见过该手册，辉帛公司也没有经过民主程序告知徐泽年。另查明，徐泽年在离职申请表中个人描述“我看到一个女孩穿着白汗衫来吃饭，过了2分钟给她去开门就没有看了，我说我出了一身冷汗”，徐泽年主张从未跟他人讲过看见鬼怪，只是跟人描述过上述事实，鬼怪之说是员工传出去的，与其无关。一审法院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”辉帛公司主张徐泽年公开传播鬼怪之说，导致员工恐慌无法正常工作，公司利益受损，但其未提交充分证据予以证明徐泽年有上述传播鬼怪之说的言行

一、赔偿金。徐泽年主张辉帛公司违法解除劳动合同，应支付赔偿金。辉帛公司主张徐泽年在公司员工集中就餐时公开传播鬼怪之说，造成员工恐慌无法正常工作，导致公司利益受损，已严重违反公司的规章制度，辉帛公司系依法解除与徐泽年的劳动合同，无须向其支付赔偿金或经济补偿金，辉帛公司为此提交了微信聊天记录、《员工手册》、培训记录等证据。徐泽年对上述证据不予认可，主张从未见过该手册，辉帛公司也没有经过民主程序告知徐泽年。另查明，徐泽年在离职申请表中个人描述“我看到一个女孩穿着白汗衫来吃饭，过了2分钟给她去开门就没有看了，我说我出了一身冷汗”，徐泽年主张从未跟他人讲过看见鬼怪，只是跟人描述过上述事实，鬼怪之说是员工

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终1871-1872号上诉人（原审原告）：徐泽年，男，汉族，1964年12月29日出生，住湖南省华容县。委托诉讼代理人：张德斌，广东常成律师事务所律师。委托诉讼代理人：侯星，广东常成律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海辉帛复合材料有限公司，住所地：珠海市香洲区前山工业片。法定代表人：汤翊，总经理。委托诉讼代理人：刘宇杨，广东中晟律师……