劳动合同纠纷 （2016）辽02民终1141号

关于原告是否应与被告签订无固定期限劳动合同的问题，我国《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，现大连市中级人民法院(2015)大民五终字第560号民事判决书终审确认“王风财与大连联运有限公司自1993年10月至今存在劳动关系”，故被告已在原告处连续工作满十年，现被告提出订立无固定期限劳动合同，符合法律规定的情形，原告应承担与其签订无固定期限劳动合同的义务。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项之规定，判决如下：原告大连联运有限公司于本判决生效之日起十日内与被告王风财签订无固定期限劳动合同。案件受理费10元（原告已预交），由原告大连联运有限公司负担。大连联运有限公司的上诉请求：上诉人不服原审判决，恳请撤销原判，依法改判支持上诉人的原审诉讼请求。大连联运有限公司的上诉理由：一、被上诉人自1993年10月到上诉人处工作，1994年初就已离开。双方之间的事实

关于原告是否应与被告签订无固定期限劳动合同的问题，我国《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，现大连市中级人民法院(2015)大民五终字第560号民事判决书终审确认“王风财与大连联运有限公司自1993年10月至今存在劳动关系”，故被告已在原告处连续工作满十年，现被告提出订立无固定期限劳动合同，符合法律规定的情形，原告应承担与其签订无固定期限劳动合同的义务。依照《中华人民共和国

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终1141号上诉人（原审原告）：大连联运有限公司，住所地大连市西岗区胜利路38号701室。法定代表人：李恒瑞，该公司董事长。委托代理人：潘杰，辽宁众义律师事务所律师。委托代理人：苗松，辽宁众义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王风财，住大连市中山区。原审原告大连联运有限公司与原审被告王风财劳动合同纠纷一案，大连市西岗区人民法院于20……