劳动合同纠纷 （2017）浙02民终421号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。杨旭华主张双方签订有聘用协议，约定有销售提成，销售提成实际按照2000元/台于年底结算，2014年其共售出10台汽车，驭达公司已支付其销售提成20000元，2015年其共售出20台汽车，但驭达公司未如期支付其提成工资40000元。驭达公司则主张双方未约定销售提成，也未签订聘用协议，2015年2月支付的20000元系奖金。杨旭华提供了聘用协议、汽车买卖合同等证据欲以证实其主张，其中杨旭华提供的欲证明双方约定有销售提成的聘用协议，应属于本案的主要证据，但杨旭华在仲裁审理阶段并未将其作为证据提供，同时该聘用协议本身也存在着明显的瑕疵：首先，该聘用协议的首页显示的甲、乙双方即驭达公司和杨旭华、董涛琪，与尾页落款的甲、乙双方即驭达公司和杨旭华存在出入，并无董涛琪的签字；其次，该聘用协议的首页系独立成页的打印件，未标注页码，未有任何一方的签字盖章或加盖骑缝章，无法证实与落款签字的尾页为同一份协议内容；再次，该聘用协议尾页甲方处打印的落款虽为驭达公司，但并无加盖驭达公司印章，也无法定代表人的签字，虽有周巍峰的签字，但杨旭华并未提供证据证实周巍峰系

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。杨旭华主张双方签订有聘用协议，约定有销售提成，销售提成实际按照2000元/台于年底结算，2014年其共售出10台汽车，驭达公司已支付其销售提成20000元，2015年其共售出20台汽车，但驭达公司未如期支付其提成工资40000元。驭达公司则主张双方未约定销售提成，也未签订聘用协议，2015年2月支付的20000元系奖金。杨旭华提供了聘用协议、汽车买卖合同等证据欲以证实其主张，其中杨旭华提供的欲证明双方约定有销售提成的聘用协议，应属于本案的主要证据，但杨旭华在仲裁审理阶段并未将其作为证据提供，同时该聘用协议本身也存在着明显的瑕疵：首先，该聘用

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终421号上诉人（原审原告）：杨旭华，男，1987年12月16日出生，汉族，住浙江省新昌县。被上诉人（原审被告）：浙江驭达汽车贸易有限公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区石碶街道冯家村。法定代表人：蒲毕波，该公司总经理。委托诉讼代理人：崔斌，男，该公司员工。上诉人杨旭华因与被上诉人浙江驭达汽车贸易有限公司（以下简称驭达公司）劳动合同纠纷一案……