确认劳动关系纠纷 （2016）浙09民终228号

劳动争议案件中，劳动者应就其与用人单位存在劳动关系的事实承担举证责任。本案的争议焦点为连国荣与华欣公司之间是否存在事实劳动关系。连国荣提供的现有证据并不足以证明其存在接受华欣公司管理、受华欣公司支配、由华欣公司支付劳动报酬等情形，双方之间并没有事实劳动关系应具备的一般特征，故原审据此驳回连国荣要求确认双方劳动关系的诉请并无不当。至于林某的证人证言效力问题。连国荣未提供林某与华欣公司负责人黄才良存在亲属关系，或林某与华欣公司存在劳动关系的相应证据，故连国荣关于林某与本案存在利害关系，其证言不能采信的理由不能成立。综上，连国荣的上诉缺乏事实与法律依据，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人连国荣负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈　吉代理审判员　　张秀梅代理审判员　　高嘉侃二〇一六年五月十八日代书　记员　　杨　涛

劳动争议案件中，劳动者应就其与用人单位存在劳动关系的事实承担举证责任。本案的争议焦点为连国荣与华欣公司之间是否存在事实劳动关系。连国荣提供的现有证据并不足以证明其存在接受华欣公司管理、受华欣公司支配、由华欣公司支付劳动报酬等情形，双方之间并没有事实劳动关系应具备的一般特征，故原审据此驳回连国荣要求确认双方劳动关系的诉请并无不当。至于林某的证人证言效力问题。连国荣未提供林某与华欣公司负责人黄才良存在亲属关系，或林某与华欣公司存在劳动关系的相应证据，故连国荣关于林某与本案存在利害关系，其证言不能采信的理由不能成立。综上，连国荣的上诉缺乏事实与法律依据，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙09民终228号上诉人（原审原告）连国荣。委托代理人吕仁平，浙江震舟律师事务所律师。上诉人（原审被告）宁波市华欣建设工程有限公司舟山分公司，住所地浙江省舟山市定海区白泉镇丰岛路1号一至二层。法定代表人黄才良，总经理。上诉人连国荣因与宁波市华欣建设工程有限公司舟山分公司（以下简称华欣公司）确认劳动关系纠纷一案，不服舟山市定海区人民法院（2015……