工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终4265号

用人单位应当依照《工伤保险条例》参加工伤保险，因用人单位未参加工伤保险，工伤职工的各项工伤保险待遇均应由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。因钱小明所受伤害为工伤，超信公司在钱小明工作期间未为其缴纳各项社会保险费，故超信公司应当承担工伤保险责任。对于超信公司主张的未办理社会保险的责任在钱小明的辩称意见，超信公司仅提供了用工补充协议书证明已经履行了告知义务，但未提供证据证明此后采取过何措施。超信公司作为用人单位，为劳动者依法缴纳社会保险费是其法定义务，如钱小明未能配合提供相关资料，超信公司可以明确要求其提供，经提出后仍不提供的可以依法解除双方劳动关系，但超信公司未提供证据证明系钱小明明确拒绝而导致社会保险费未能缴纳，故未能缴纳社会保险费的责任仍在于超信公司，对于其辩称不予采信。超信公司认为钱小明所受伤害并非工伤，但在收到工伤认定书后并未依法定程序提出异议，现其提供的证据亦无法推翻工伤认定书，亦不予采信。关于一次性伤残补助金，庭审中双方一致确认钱小明受伤前的月平均工资为3100元，根据钱小明的伤残等级、月工资标准，一次性伤残补助金应为65100元。关于停工留薪期工资，钱小明提供相

用人单位应当依照《工伤保险条例》参加工伤保险，因用人单位未参加工伤保险，工伤职工的各项工伤保险待遇均应由用人单位按照《工伤保险条例》的项目和标准支付。因钱小明所受伤害为工伤，超信公司在钱小明工作期间未为其缴纳各项社会保险费，故超信公司应当承担工伤保险责任。对于超信公司主张的未办理社会保险的责任在钱小明的辩称意见，超信公司仅提供了用工补充协议书证明已经履行了告知义务，但未提供证据证明此后采取过何措施。超信公司作为用人单位，为劳动者依法缴纳社会保险费是其法定义务，如钱小明未能配合提供相关资料，超信公司可以明确要求其提供，经提出后仍不提供的可以依法解除双方劳动关系，但超信公司未提供证据证明系钱小明明

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终4265号上诉人（一审原告）：无锡市超信劳务派遣服务有限公司。委托诉讼代理人：钱蓉、宋建君，江苏行德律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：钱小明。委托诉讼代理人：徐彪，江苏法舟律师事务所律师。上诉人无锡市超信劳务派遣服务有限公司（以下简称超信公司）因与被上诉人钱小明工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院（2014）新……