劳动合同纠纷 （2019）渝05民终6580号

关于基本工资差额问题，罗超于2016年3月10日入职，至2016年5月30日为实习期，罗超与轩辚汽车销售公司对该期间的基本工资金额存在争议，且均未举示证据予以证明，结合银行交易明细清单，轩辚汽车销售公司在上述期间除基本工资外，还向罗超发放了其他费用，罗超每月的收入已经超过最低工资标准，罗超主张该期间的基本工资为1500元/月缺乏证据印证，该院对该主张不予支持。罗超与轩辚汽车销售公司对罗超转正后基本工资为1500元/月无异议，对此该院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资差额，劳动合同明确了双方当事人的权利和义务，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该案中，轩辚汽车销售公司未与罗超订立书面劳动合同，罗超主张轩辚汽车销售公司支付未签劳动合同的二倍工资差额符合法律规定，该院予以支持。轩辚汽车销售公司辩称罗超自己不愿签订书面劳动合同，但举示的微信记录并未明确显示罗超姓名，且发生时间为2017年12月，早已超过法律规定的签订书面劳动合同的时间，轩辚汽车销售公司的辩解意见缺乏事实依据，本院不予采纳。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当

关于基本工资差额问题，罗超于2016年3月10日入职，至2016年5月30日为实习期，罗超与轩辚汽车销售公司对该期间的基本工资金额存在争议，且均未举示证据予以证明，结合银行交易明细清单，轩辚汽车销售公司在上述期间除基本工资外，还向罗超发放了其他费用，罗超每月的收入已经超过最低工资标准，罗超主张该期间的基本工资为1500元/月缺乏证据印证，该院对该主张不予支持。罗超与轩辚汽车销售公司对罗超转正后基本工资为1500元/月无异议，对此该院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资差额，劳动合同明确了双方当事人的权利和义务，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该案中，轩辚汽车销售公司未与罗超订立书面劳动合同

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终6580号上诉人(原审被告)：重庆轩辚汽车销售服务有限公司。住所地：重庆市九龙坡区九龙园区火炬大道21号，统一社会信用代码91500107082415823B。法定代表人：刘超，该公司经理。委托代理人：胡世强，重庆合融律师事务所律师。委托代理人：陈青海，该公司工作人员。被上诉人(原审原告）：罗超，男，汉族，1991年12月3日出生，住重……