人事争议 （2021）鲁06民终3109号

原烟台工贸技师学院因履行聘用合同、辞职所发生的争议，依法应适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据聘用合同约定，合同解除后，双方应当在3个月内办理人事档案转移手续，烟台工贸技师学院不得有以任何理由扣留王鲁晖的人事档案，王鲁晖不得无故不办理档案转移手续。本案中，王鲁晖2012年1月向烟台工贸技师学院申请辞职后至今仍未办理档案转移手续，事实清楚，现已具备办理档案社保关系转移手续办理条件且双方同意配合办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因未办理解除劳动合同手续给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。本案中，根据烟台工贸技师学院庭审陈述以及双方2019年7月份协商沟通的录音，可以确认烟台工贸技师学院因需为王鲁晖补缴机关事业单位保险以及审核工资原因，导致王鲁晖辞职后不能及时办理档案转移手续，且烟台工贸技师学院于2017年7月为王鲁晖补缴在职期间社会保险并通知王鲁晖办理档案转移手续，事实清楚。烟台工贸技师学院主张补缴机关事业单位保险需王鲁晖提供入职的保险转移证明，王鲁晖不认可并称未收到过烟台工贸技师学院通知，烟台工贸技师学院亦未提供证据证明其主张，烟台工贸技师学院应承担举证不能的法

原烟台工贸技师学院因履行聘用合同、辞职所发生的争议，依法应适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据聘用合同约定，合同解除后，双方应当在3个月内办理人事档案转移手续，烟台工贸技师学院不得有以任何理由扣留王鲁晖的人事档案，王鲁晖不得无故不办理档案转移手续。本案中，王鲁晖2012年1月向烟台工贸技师学院申请辞职后至今仍未办理档案转移手续，事实清楚，现已具备办理档案社保关系转移手续办理条件且双方同意配合办理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因未办理解除劳动合同手续给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。本案中，根据烟台工贸技师学院庭审陈述以及双方2019年7月份协商沟通的录音，可以确认烟

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终3109号上诉人（原审被告）：烟台工贸技师学院，住所地烟台市莱山区烟大路2号。法定代表人：徐建敏，院长。委托诉讼代理人：李建华，山东平和律师事务所律师。上诉人（原审原告）：王鲁晖，女，1984年10月15日出生，汉族，住烟台市莱山区。委托诉讼代理人：衣在韶，山东书言律师事务所律师。委托诉讼代理人：岳瑞洋，山东书言律师事务所律师。上诉人……